職場にすげークビにしたい部下がいるんだが

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1: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:25:22 ID:fI7
そいつの直属の上司が認めてくれそうにない

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1512174322/

2: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:27:46 ID:JI2
特徴kwsk

3: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:28:31 ID:Y3l
クビにしたい部下:犬
そいつの上司:>>1のお母さん
>>1の仕事:自宅警備

8: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:34:26 ID:fI7

そいつの特徴
・26歳男、入社1年目
(過去に2社経験があるそうだがどちらも短期退職してるそうだ)
・ケアレスミスが多い
・仕事のスピードが遅すぎる
・対人恐怖症でコミュ症っぽくてコミュニケーションがとれない、故に報連相も少ない。
・常におどおどしている(特に俺は凄い怯えられているっぽい)

挙げだしたらキリがないな

9: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:35:17 ID:T3g
原因はあんたじゃないか(´・_・`)

12: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:37:11 ID:fI7
>>9
なぜそう思う?

11: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:36:38 ID:fI7
でも直属の上司は、そいつが大人しくて真面目そうだからか、そいつに優しいんだよな。
多少のミスは目を瞑ってやるみたいな。
いや、多少ってレベルじゃないんだが

13: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:39:22 ID:fI7
あと、極度のコミュ症だからか、喋る時に「あ、お、おは、おはようございます…」てな感じでいちいち吃ってるのも聞いててイライラすんだよな
もっとハッキリ喋れっての

15: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:40:11 ID:1Xa
多分それお前に対してだけだよ

17: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:40:46 ID:fI7
>>15
他の人にもそんな感じだよ

16: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:40:34 ID:gvM
部下をヘイトし続けて意味なくイビリ倒しているとどこかの力士みたいなことになるぞ

22: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:42:28 ID:fI7
>>16
イビッてるつもりはないんだが
ただ向こうが勝手にイライラさせる原因を毎日作ってんのに、勝手に怯えられるのは不愉快だ

18: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:41:05 ID:G3v
俺の職場にも>>1みたいな老害が1人いる

25: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:44:01 ID:GVU
直属の上司ってイッチの立ち位置何処やねん…

29: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:46:31 ID:gvM
でも彼が突然躁状態にでもなってでしゃばり出しても困るんだろ?

31: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:47:42 ID:fI7
>>29
それはそれでうざったい

32: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:48:23 ID:gvM
>>31
だろう?
なら今の状態のほうがむしろ安全だと思うんだけどねえ

34: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:48:45 ID:fI7
だって何回言っても理解しないんだぜ
そりゃ威圧的にもなるだろ

73: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)11:39:05 ID:UYo
>>34
お前の説明の仕方が下手だとは思わんのか

35: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:49:16 ID:EKl
パワハラ案件浮上

36: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:50:15 ID:gvM
暗い態度がムカつくのか無能なのがムカついてるのかわからんな
チャラくて調子がいいけど無能だというのもいるんだし

37: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:51:56 ID:XFQ

威圧的になると疲れね?
俺はできることだけやらせて放置してるわ

威圧したり注意するとそれが原因でミス連発するしめんどくさいわ

38: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:52:40 ID:QYa
首にせずとも自ら辞めていくよ
お前が嫌いで

39: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:53:00 ID:fI7
>>38
それが一番助かる

42: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:53:43 ID:gvM
>>39
でも辞める前に訴えられたらマズイと思うけど

45: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:55:49 ID:gvM
自殺されても困るしねえ…
あてつけがましい遺書まで残されてラインとかにも

47: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)09:57:43 ID:fI7
>>45
もしかしたらうつとかなんかね?あいつ
でもそれだったら仕事なんてしてないで
治るまで休んでろっての

55: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:16:14 ID:PCm
>>47
病んでるなら勤め先に居場所を求めてるのかもしれないね
だから甘えてしまうし、求めてるのと違ったら辞めていく
過去に務めてて早期退職したのもそういう理由からかもしれない

59: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:21:47 ID:fI7
>>55
確かにそうかもしれんけど、そういう私情を職場に持ち込むなっての
もういい歳してんだから、どうすることがベストがくらい自分で判断できんだろう

50: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:07:50 ID:wuW
転職何回かしたけど「クビにしたい社員」は全部「社長」だったわw

51: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:08:26 ID:gvM
相手も毎日胃が痛いと思う

56: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:17:24 ID:gvM
別に性格だろ
気の強い先輩に煽られて委縮してるだけの
今は何でも病気だなんだと決めつけるけど

58: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:21:17 ID:gvM
ミスが多い場合はアスペとかの疑いも考えられるカモだけど…
気が弱い大人しい常におどおどは単に性格だろうしね

60: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:22:32 ID:fI7
>>58
変な喋り方する時あるし、そうかもしれんな

61: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:23:45 ID:gvM
退職つうよりもやんわりやめさせられたのかねえ…
>>60
できみは要はミスさえなければあとはその態度だとかは構わないわけ?

62: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:25:17 ID:fI7
>>61
ミスも態度も改善してほしいわ
あんだけおどおどされて、コミュニケーションとれなければ、仕事滞ってしゃあない

64: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:27:37 ID:gvM
他人とコミュ取らないけど仕事はできるつうのもいるしね
萎縮がますますダメにしているんのかもしれんね
彼、親しい友人とかいそうなの?それともいじめられっこぼっち?

65: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:30:11 ID:fI7

>>64
休日とかは家でゴロゴロしてるだけらしいし、友人とかはいなさそうだね
そいつ、年齢の割に身だしなみも全然気遣ってないし。

いじめられてたのかどうかは知らない

68: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)10:33:50 ID:9YD
過去に逃げ癖のついた人は自信がなくていつもオドオドしてて放っといてもすぐ逃げ出すよ
けど根気強く接していけばちゃんと一人前になるよ
1年目なら目をつぶってやりなよ

72: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)11:23:49 ID:EZw
おどおどが原因でケアレスミスをするのか、ケアレスミスが多い人生を送ってきたからこそおどおどしてるのかで処置の仕方が変わるんちゃうかな

74: 名無しさん@おーぷん 2017/12/02(土)11:41:55 ID:n9v
まぁ、その部下とは間を置いた方が良さそうやな。
今のイッチの様子じゃ、指導して改善は難しそうだ。

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