会社から誓約書強要されてるんだけどどうすればいい?

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1: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:16:39 ID:Iyk
ちょっと外の現場仕事で上司と仕事のやり方で口論になっちゃって売り言葉に買い言葉で声荒げちゃったんだよ。
その事で社長に呼び出されて一方的に責立てられたあと
「お前が外で声なんか荒らげるもんだから周りの近隣住民の迷惑になって会社に損失が出た」
って言われてさ、今後そういう問題起こしたら解雇って誓約書突き出されてサインするまで出勤させないって言われた。
確かに最初に声を荒げた俺が悪いからサインしようと思ったんだけど、その発端を作った上司はお咎めがほぼ無しで俺だけがこんな処分だから、サインする気一気も会社居続ける気もなくなっちゃってさ。
このままフェードアウトでも良いんだけど会社都合の解雇にしてもらいたいからどうにかしたいんだが、いい方法ないか?

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1509581799/

3: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:18:15 ID:Kzo
ない

4: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:18:31 ID:TCP

労基とか弁護士に相談するべきやろ

おんJで聞いたらダメでしょ…

10: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:20:15 ID:Iyk
>>4
労基は誓約書にサインするしないはこっちの自由って事しか教えてくれなかったんだよ。弁護士は事後じゃないと対処出来ないとの事

7: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:19:02 ID:pKu
上司の机でうんこしろ

11: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:20:46 ID:Kzo
だからないって言ってんだろ

12: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:21:22 ID:pKu
ほなサインせんと破り捨てたれ
それで解雇しやがったら訴えたったらええ

18: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:23:29 ID:dgc
>>12
辞めた後が苦労するで会社側が会社の責任で解雇なら次の職も見つかりやすいが
多分紙出さないし、自己都合で勝手に辞めた扱いになるからそういう人なんやなって見られてしまう

20: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:25:15 ID:pKu
>>18
当然無理にでも出勤よ

27: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:31:21 ID:Iyk
>>18
残ってよって言ってくれてる同僚も居るけど、流石に人の親バカにするような上司とそれを何も咎めない社長の下では仕事出来ないよ。

13: ■忍法帖【Lv=5,アニマルゾンビ,w54】 2017/11/02(木)09:22:14 ID:XP3
マジレスするとそれサインしたらイッチすぐにでも解雇するつもりやで

14: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:22:57 ID:Iyk
>>13
え?サインしたら解雇されるの?なんで?

19: ■忍法帖【Lv=5,アニマルゾンビ,w54】 2017/11/02(木)09:23:40 ID:XP3
>>14
そういう問題っていうのが具体的じゃないから何かと理由つけてその誓約書をだしに解雇するんやで

15: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:23:03 ID:aVt
なんや粘るんか
>>1を読んだけやと普通にイッチに非がある可能性もあるし何とも言えんで?
現場がどんな現場か知らんが、街中で作業員同士が喧嘩してたらそら問題になるわ
あんなヤクザみたいな連中使うなってなるやん

22: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:26:22 ID:Iyk
>>15
そら議論の最中に「お前の親がロクでも無いからお前使えないんだろうな」って親バカにされたら声も荒らげてしまうわ。

16: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:23:17 ID:KZx
そもそもお前の怒りっぽい性格が悪いんだぞ

21: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:25:38 ID:aVt
会社が辞めさせたいだけ、イッチが辞めたいだけなら、素直に社長にそう相談すればええ
円満退職にすればイッチも傷つかないし社長も問題を解決出来る

26: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:28:31 ID:Iyk
>>21
俺から辞めたいって言ったら自己都合扱いにされるんじゃないの?

28: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:33:30 ID:aVt
>>26
持って行きようやね
会社が会社都合解雇を嫌がるのは、解雇予告手当を請求される場合があるからや

23: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:26:50 ID:Kzo
それ労基に言った?

29: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:34:53 ID:Iyk
>>23
事の経緯は全て労基には話したよ。ただ録音も何もしてなかったから労働局に呼び出して事実確認しても証拠が無いんじゃしらばっくれる可能性がかなり高いって言われてしまった

24: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:27:34 ID:ivZ
辞めて欲しいんだろ

30: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:35:10 ID:MKQ
でもこれ会社都合の退職にできる案件やないか?

31: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:35:18 ID:Kzo
じゃあ無理やね 声荒げたお前の負け

32: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:38:02 ID:U2x
本気出して上司の言葉を原因にうつ病にでもなったらええんやで

33: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:38:54 ID:pD0
サインせずに居座るのがべすとやで
会社は簡単に解雇できないし
無理にやめさせようと辞め部屋や辞め会社に出向されたりしたら
即訴訟で勝てるで

37: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:44:06 ID:Iyk
>>33
サインするまで出勤させないって言われてるから無理矢理居座ると騒ぎ大きくなりそうな気がするんだけど。同僚曰く上司と話してたら俺が一方的にキレだしたって事になってるみたいだし。

34: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:38:58 ID:LN1
会社都合以外署名しませンゴwwww
って言うだけやん
あと常に録音しとけよカス

38: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:45:36 ID:Iyk
>>34
予想外の事起こると頭回らなくなっちゃうんだ。すまんな。

39: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:51:54 ID:CpY
つか、普通に考えて弁護士に交渉してもらうのが一番
次策で弁護士に相談したうえで、会社側と単独交渉
その際には自分の要求を伝えつつ、それが通らない場合は法的措置も検討してるって伝えることだろ
それがおんJに相談するとかあほやろ

43: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:59:23 ID:Iyk
>>39
おんJ民はカスとかアホとかハゲとか言いつつも知恵袋よりも的確なアドバイスくれる頭良い人沢山いるからね。

41: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)09:53:50 ID:dgc
そんな理不尽な要求にサインしませんし、
会社都合で退職にしてくれが一番解決早いんじゃないか?

46: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)10:04:00 ID:Iyk
>>41
それが手っ取り早そうだな。上司と社長から責立てられたのが若干トラウマになってて弁護士とか労基の職員に代わりに交渉してもらいたいとこだけど、金かかるだろうし自分でやるしかないよな。

44: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)10:00:17 ID:uIm
雇われ身分なんだから労基に相談しろよ

45: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)10:00:36 ID:tt8
それ遠回しに自主退職しろって言われてるんだぞ

48: 名無しさん@おーぷん 2017/11/02(木)10:07:47 ID:vkx
労基に相談くらいはタダでしょ?相談したら

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